苍溪县文昌镇： 畅通村级监督“最后一公里”

来源：四川新闻网

四川新闻网消息（朱思恒 李全民）“每月定期向镇纪委报告本月村内‘三务’公开、项目建设、干部履职等事务以及监督工作开展情况台账，如果报告次数和台账发现问题数量合计排名后三位，将被取消下年度党风政风监督员资格……”

近日，在广元市苍溪县文昌镇召开的村级党风政风监督员工作会议上，该镇纪委书记范富军向全镇12名村级党风政风监督员宣读了《文昌镇村级党风政风监督员管理考核办法（试行）》。

今年6月以来，该镇纪委认真落实县纪委工作要求，在全镇12个村（社区）各配备了1名党风政风监督员。为便于开展监督，确保党风政风监督员的独立性和履职能力，保证监督质效，该镇纪委结合县纪委要求，在党风政风监督员的配备上，明确村（社区）常职干部及其近亲属以及存在长期在外务工、不在村内居住、责任心不强、身体条件不适宜等情形的不予任用。党风政风监督员主要从党代表、人大代表、老党员、老干部等群众基础较好的人员中产生。

这一项具体举措，充分发挥了村级监督“前哨”“触角”作用，使村级日常监督“最后一公里”更加畅通。《文昌镇村级党风政风监督员管理考核办法（试行）》从“月报告”制度落实、配合完成工作等方面,对村级党风政风监督员日常工作情况实行量化考核、客观评价，年度综合考核成绩作为是否留任的重要依据和标准。

“这一管理考核办法进一步明确和细化了党风政风监督员的工作职责，详细的规定了我们应该做什么和怎么做的问题，监督任务更加清晰。”文昌社区党风政风监督员仲三多说，管理考核办法同时还指出了党风政风监督员对于基层监督工作的重要意义，“让我们的干劲和动力更足了”。

对党风政风监督员的日常管理，该镇纪委采取定期集中座谈、进村走访、听取报告、查阅台账等方式，对村级党风政风监督员日常履职情况进行梳理分析，对工作敷衍塞责者及时进行提醒。定期对党风政风监督员开展业务能力专题培训，提高履职尽责能力。

6月以来，12名党风政风监督员先后向镇纪委报告村内工作开展情况60余条，其中发现并解决群众急难愁盼问题20余个。

“接下来，镇纪委将继续加大对党风政风监督员培训力度，提升监督能力，切实用好这一村级监督利剑，维护群众利益，进一步提高社会评价满意度。”范富军表示。